Piața muncii se schimbă: IT-ul și construcțiile pierd teren, alte domenii preiau conducerea

27 Iunie 2025

Distribuie pe social media

În primele șase luni din 2025, pe o platformă de recrutare din România au fost publicate 130.000 de locuri de muncă, cu 10% mai puține decât în aceeași perioadă a anului trecut.  

Piața muncii se schimbă: domeniile care preiau conducerea

Comerțul, serviciile și zona de call center / BPO au menținut un ritm constant al angajărilor, în timp ce domenii precum industria alimentară, turismul și transportul – logistica au urcat în top în ultimele două luni, potrivit datelor eJobs. IT-ul și construcțiile au coborât pe locurile 9 și 10 în topul angajatorilor, pe fondul eliminării facilităților fiscale pentru angajați. 

Peste jumătate dintre joburile postate în această perioadă s-au adresat candidaților cu maximum doi ani de experiență, care au fost cei mai căutați. 

„Chiar și candidații fără experiență au avut la dispoziție mai multe opțiuni decât seniorii cu vechime mai mare de 5 ani sau decât managerii, iar asta se întâmplă și pentru că, pentru aceștia din urmă, vedem o rată de fluctuație semnificativ mai mică decât anul trecut. 

De altfel, este un lucru bine-cunoscut în piață: atunci când există perioade mai tulburi din punct de vedere economic, cei mai stabili rămân specialiștii și managerii. Ei fac mult mai greu schimbări de carieră, prin urmare, rata de fluctuație este mică, iar nevoia de înlocuire scade sau devine aproape inexistentă, în unele cazuri”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.

Citește și: Strategia firmelor din România pentru reducerea cheltuielilor: angajații devin colaboratori. Care sunt riscurile

Orașele cu cele mai multe opțiuni de angajare

Cele mai multe oferte de locuri de muncă au venit din București, urmat de Cluj-Napoca, Iași, Ilfov, Timișoara, Brașov și Craiova. La polul opus se află Arad, Slobozia, Târgu Mureș, Pitești și Piatra Neamț, cu cel mult 10.000 de joburi noi fiecare. 

„O altă tendință pe care o observăm este legată de numărul de joburi remote, care continuă să rămână la un nivel scăzut. Astfel, în primul semestru al anului, doar 4,2% din numărul total de joburi noi au fost remote. 6,2% au fost pentru străinătate, iar restul de 89,5% pentru România, cu prezența la birou sau în regim hibrid”, a explicat Badea, potrivit StartupCafe.ro.

La capitolul aplicări, lucrurile nu s-au schimbat față de anul trecut. Din ianuarie până acum s-au înregistrat 5,1 milioane de aplicări, un volum similar cu cel din prima jumătate a lui 2024. 

Interesul pentru joburile remote se menține ridicat, 14,1% dintre aplicări mergând în această direcție. Locurile de muncă din afara țării atrag în continuare puțin interes, cu puțin peste 1% din totalul aplicărilor. 

În schimb, 84,8% dintre candidați au vizat joburi din România care cer prezența la birou. Domeniile cele mai căutate au fost, și de această dată, comerțul, serviciile, call center / BPO, financiar-bancar, IT / telecom și turism. 

Cei mai activi candidați au fost cei cu vârste între 25 și 35 de ani, care au generat aproape 2 milioane de aplicări. Urmează segmentul 18–24 de ani, cu 1,4 milioane de aplicări, și cel între 36 și 45 de ani, cu puțin peste 1 milion. La polul opus se află candidații de peste 45 de ani și cei sub 18 ani, care au aplicat cel mai puțin. 

Vizualizări: 0