Cele mai căutate locuri de muncă în 2025: Angajații români aplică tot mai des la joburi noi

6 Martie 2025

Distribuie pe social media

Piața muncii din România este într-o perioadă agitată, tot mai mulți români fiind în căutarea unui job nou. Un raport eJobs arată că numărul aplicărilor pentru locuri de muncă a crescut semnificativ în 2025, semn că interesul pentru schimbarea locului de muncă este tot mai mare. 

Angajații români aplică tot mai des la joburi noi

Conform datelor eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, de la începutul anului până acum s-au înregistrat peste 2 milioane de aplicări pentru aproape 50.000 de joburi disponibile. Asta înseamnă o medie de 45,4 aplicări pe job, cu 15% mai mult față de aceeași perioadă a anului trecut. 

Angajații entry-level sunt cei mai activi când vine vorba de aplicări pentru joburi, arată datele eJobs. Cei mai mulți candidați au între 25 și 35 de ani, urmați de tinerii de 18-24 de ani, care aplică tot mai des pentru poziții entry-level. Persoanele între 36 și 45 de ani sunt mai rezervate în a-și schimba locul de muncă, iar cei peste 45 de ani și sub 18 ani trimit cele mai puține aplicări. 

Majoritatea aplicanților provin din zona entry-level, cu 0-2 ani de experiență, urmați de cei mid-level, cu 2-5 ani de experiență, arată datele eJobs. Seniorii și managerii aplică mult mai rar, fiind mai puțin dispuși să facă schimbări de carieră comparativ cu tinerii fără experiență sau cei aflați în primele etape ale vieții profesionale. 

„O altă tendință pe care o observăm este că, atunci când numărul de joburi disponibile se plafonează, dar crește numărul de aplicări, vedem o intenție mai mare de schimbare a jobului în rândul angajaților aflați la baza organigramei. Aceștia sunt fie persoane fără experiență, fie angajați pe poziții care nu necesită o specializare anume. Managerii, specialiștii și cei trecuți de 45 de ani sunt, în astfel de perioade, mai stabili și acceptă schimbarea doar dacă primesc o ofertă avantajoasă nu doar din punct de vedere salarial, ci și în ceea ce privește oportunitățile de creștere, echilibrul work-life balance sau mediul de lucru”, a explicat CEO-ul eJobs, Bogdan Badea. 

Motivele din spatele creșterii

Creșterea numărului de aplicări pentru joburi noi este rezultatul mai multor factori care sporesc competiția pe piața muncii. 

„Pe toți indicatorii măsurați, este evident că interesul candidaților pentru a-și găsi un loc de muncă este mai mare decât anul trecut. A crescut nu doar numărul de aplicări, dar și numărul de candidați nou intrați în platformă care sunt în căutare activă de joburi. Astfel, implicit, și numărul mediu de aplicări per job este mai mare”, a punctat Bogdan Badea. 

Aproape 46.000 de conturi noi de candidat au fost create pe eJobs de la începutul anului, ceea ce înseamnă o creștere de 19% față de 2024, potrivit acestuia. 

Vezi și: Cum va schimba fenomenul „Less is more” piața muncii din România în 2025

Cele mai căutate locuri de muncă în 2025

Potrivit analizei eJobs, candidații sunt tot mai interesați de domeniile cu cele mai multe oportunități de angajare. Astfel, cele mai multe aplicări au fost înregistrate în: 

• Retail; 
• Servicii; 
• Call center / BPO; 
• Servicii financiare; 
• IT / telecom; 
• Turism. 

În schimb, domenii precum sport, beauty și spa, educație și training, entertainment sau imobiliare au atras mai puține aplicări. 

Pentru că vor să-și maximizeze șansele de angajare, candidații se orientează spre domeniile cu cele mai multe locuri de muncă disponibile. În plus, industriile care își continuă expansiunea chiar și în perioade economice dificile inspiră mai multă încredere, conform explicațiilor oferite de CEO-ul eJobs. 

La polul opus, industriile cu cele mai multe locuri de muncă postate în primele luni ale anului au fost: retail, servicii, transport și logistică, industria alimentară, call center și BPO, dar și turismul. 

Vizualizări: 2